毕业生签三年合同可刚入职第一天以辞职吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

问题

毕业生签三年合同可刚入职第一天以辞职吗

释义

法律主观：

且不需要支付任何违约金，只需递交辞呈并经公司同意即可。综上所述，入职后签订合同三年中途可以辞职。如果在公司待不下去或者对现状不满意，可以向公司提交辞职信，并且不需要担心会支付违约金。相反，若公司违反合同解雇员工，是需要向该员工支付赔偿金的。劳动者的权益是受到很大的保障的，只要踏踏实实的认真工作，就可以让自己过得更好。

法律客观：

根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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