| 问题 | 企业入职所需提交的材料有哪些？ |
| 释义 | 企业入职所需材料包括：应聘登记表、照片、身份证、学历证书、资格证件、劳动合同解除证明、体检合格证明、劳动合同、保密协议、职位说明书、健康证明、岗位责任告知书、户口本复印件、担保人文件等。 法律分析 一般企业入职需要的材料有： 1、员工填写《应聘登记表》； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明； 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书； 9、体检报告或健康证明； 1 0、岗位责任告知书； 1 1、户口本复印件； 1 2、担保人文件； 1 3、其他。 拓展延伸 企业新员工入职所需材料清单 企业新员工入职所需材料清单通常包括以下内容：1.身份证明：身份证、护照或其他有效身份证明文件；2.学历证明：毕业证书、学位证书或其他相关学历证明文件；3.工作经历证明：工作证明、劳动合同或其他相关工作经历证明文件；4.个人信息表：填写个人基本信息、联系方式等；5.健康证明：体检报告、健康证明或其他相关健康检查文件；6.银行账户信息：提供个人银行账户信息，用于工资发放；7.照片：提供个人近期彩色照片；8.其他：根据企业要求可能还需要提供其他特定的文件或证明。请注意，具体所需材料可能因企业的要求而有所不同，建议您在入职前与企业人力资源部门确认所需材料清单，以确保顺利入职。 结语 入职所需材料包括：身份证、学历证明、工作经历证明、个人信息表、健康证明、银行账户信息、照片等。具体需求可能因企业要求而异，请在入职前与企业确认所需材料清单，以确保顺利入职。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 |
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