网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
孕妇被要求加班合法吗?
释义
法律分析:
要求孕妇加班不合法,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看
夫妻离婚赡养费是什么
商业用地征地补偿标准
试用期第一天受伤算不算工伤
试用期工伤没有劳动合同怎么赔偿
试用期工伤没有劳动合同怎么赔偿
学车车撞坏了谁负责
电瓶车撞到人法律责任怎么划分
电瓶车撞死人一般都怎么判?
离婚纠纷属于民事纠纷吗
离婚是否要双方同意?
离婚是不是必须双方都同意
离婚是双方都要同意吗
交通事故陪护人员的误工费怎么算
交通事故误工费陪护费计算?
交通事故中误工费的赔偿标准
伤残鉴定是到什么部门的
工伤鉴定伤残去哪个部门?
工伤鉴定是哪个部门
鉴定工伤是哪个部门?
有什么工伤鉴定部门
工伤在哪个部门鉴定
申请工伤鉴定的部门是哪个?
工伤认定部门叫什么部门?
用什么样的伤残鉴定标准
压一个月工资
judicial arbitration court
judicial archives
judicial assembly
judicial assistance
judicial assistance in civil proceedings
judicial assistance in criminal cases
judicial assistance officer
judicial assistance on mercantile affairs
judicial assistance treaty
judicial assistant
judicial attachment
judicial authorities
judicial award
judicial ballistics
judicial body
judicial branch
Judicial Branch
judicial business
judicial cadre
judicial channel
judicial chemical expertise
judicial circuits
judicial clause
Judicial Clerkship
judicial cognizance
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/22 14:43:59