| 问题 | 产假期间公司交的社保需要还吗 |
| 释义 | 法律分析：产假期间缴纳社保，只要是跟公司没有解除合同关系，用人单位会按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。也就是说如果本人和公司没有解除合同，社保是公司和个人跟往常一样都要缴纳。缴纳的费用相同，公司会按照基本工资发放，然后缴纳社保的时候从基本工资里面扣除社保费用，然后公司或单位缴纳自己的部分。只要还是在合同或劳动关系没有解除的，都是可以正常缴纳社保的。 为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。而且一般女性职员休产假期间是有产假工资或生育津贴的，具体发放标准由各省市自行制定。比如江苏盐城地区，在享受生育津贴的同时，用人单位还需要每月给予职工发放基本工资。所以在缴纳社保的时候，公司会按照规定划拨上缴的社保，最后剩余的工资为职工实际工资。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 |
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