| 问题 | 银行辞职手续怎么办理 |
| 释义 | 在办理银行辞职手续时，需要进行一系列程序。首先，需要为从事有职业病危害作业的员工进行健康检查。其次，需要办理工作交接。接着，公司需要处理财务、文件和债务，并退还员工证件。如果是公司提出解除劳动合同，则需按照劳动合同法规定向员工支付经济补偿金。此外，公司还需要与员工签订竞业禁止协议，并出具解除或终止劳动合同的证明。最后，办理档案和社会保险关系转移手续。以上内容可参考《劳动合同法》相关规定。 法律分析 办理银行辞职手续时，需要为从事有职业病危害作业的员工进行健康检查。 2、办理工作交接。 3、公司财物、文件资料及清偿债务。 4、退还员工证件及结清工资。 5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。 6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。 7、出具解除或者终止劳动合同的证明。 8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续。 二、相关法律知识 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 拓展延伸 根据《劳动法》和《职业卫生法》的相关规定，企业应当为员工提供符合国家规定的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，并为员工进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查。同时，用人单位应当如实掌握员工健康状况，禁止安排有碍身体健康的劳动。对于患有职业病或者在孕期、产期、哺乳期的员工，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。因此，企业应当严格遵守员工健康检查的相关规定，保障员工的身体健康。 结语 在办理银行辞职手续时，需要确保员工的健康状况符合从事有职业病危害作业的要求。同时，双方还需要办理工作交接，公司财物、文件资料及清偿债务，退还员工证件及结清工资。如果是公司提出解除劳动合同，则需按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。此外，双方还需签订竞业禁止协议，并在解除或终止劳动合同时出具证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 银行业监督管理法(2006-10-31)\t第二十条\t国务院银行业监督管理机构对银行业金融机构的董事和高级管理人员实行任职资格管理。具体办法由国务院银行业监督管理机构制定。 中国人民银行法(2003-12-27)\t第四十条\t中国人民银行的财务收支和会计事务，应当执行法律、行政法规和国家统一的财务、会计制度，接受国务院审计机关和财政部门依法分别进行的审计和监督。 商业银行法(2015-08-29)\t第二十四条\t商业银行有下列变更事项之一的，应当经国务院银行业监督管理机构批准: （一）变更名称； （二）变更注册资本； （三）变更总行或者分支行所在地； （四）调整业务范围； （五）变更持有资本总额或者股份总额百分之五以上的股东； （六）修改章程； （七）国务院银行业监督管理机构规定的其他变更事项。 更换董事、高级管理人员时，应当报经国务院银行业监督管理机构审查其任职资格。 |
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