| 问题 | 我受了工伤，但是工伤认定中伤情漏写伤情了，怎么办？ |
| 释义 | 工伤后的处理流程：送医治疗，工伤认定，不符可行政复议或诉讼，稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第17、21条。 法律分析 发生工伤后该这么办： 1、先将员工送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 拓展延伸 工伤认定申诉流程及注意事项 工伤认定申诉是当工伤认定中存在伤情漏写等问题时，为维护自身权益而采取的一项法律行动。申诉流程主要包括以下几个步骤：1.收集证据：收集与工伤认定相关的证据材料，如医疗记录、证人证言等。2.编写申诉材料：详细陈述伤情漏写的问题，并提供证据支持。3.递交申诉材料：将申诉材料递交给相关部门，如劳动保障局或人力资源社会保障局。4.等待处理结果：等待相关部门对申诉进行审理，并根据法律规定作出决定。在申诉过程中，需要注意保持沟通，与相关部门保持联系，并随时了解申诉进展情况。此外，建议咨询专业律师，以获得更准确的法律建议和指导。请注意，以上仅为一般性信息，具体操作请根据当地法律法规和实际情况进行。 结语 工伤后的处理程序包括：送医治疗、工伤认定、申诉复议、劳动能力鉴定和获得赔偿。根据《工伤保险条例》，单位应在事故伤害或职业病诊断后30天内向社保部门提出工伤认定申请。若认定结果不符，可提起行政复议或行政诉讼。治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。最终根据鉴定等级获得相应赔偿。在申诉过程中，应收集证据、编写申诉材料，并递交相关部门。建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。请根据当地法律法规和实际情况进行操作。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第四十八条 经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 |
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