工资分批发放合理吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资分批发放合理吗 -法律知识
释义	法律分析： 1.工资分两次发不合法。 2.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资分两次发，违反了《劳动法》关于工资应当按月支付的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	法院判处孩子抚养费一般怎么执行的法院对孩子抚养费判决有多少法院判孩子抚养费的标准法院对小孩抚养费如何判小孩抚养权法院怎么判法院判决抚养费有什么样的依据法院判决抚养费一般多少钱法院判小孩抚养费一般是多些呢法院判决孩子抚养费是怎样的法院对小孩抚养费如何判起诉抚养费孩子用上法庭吗法院判给孩子抚养费有哪些标准法院判小孩抚养费一般是多些呢？法院判给孩子抚养费是什么标准法院判孩子抚养费是怎样规定的？法院判小孩抚养费一般是多些？法院根据什么标准确定子女的抚养费法院确定子女抚养费的标准是什么法院根据什么标准确定子女的抚养费？法院如何判子女抚养费法院确定孩子抚养费标准是什么法院如何判子女抚养费？法院如何规定子女抚养费？法院判给孩子抚养费有什么标准法院判给孩子抚养费有哪些标准 administrative authorities of enterprise owners administrative authority administrative authority of labor administrative authorization administrative autonomy administrative award administrative award and punishment administrative board administrative body administrative boundary administrative budget administrative bureau of post and telecommunications administrative business administrative capacity administrative capacity for performance administrative capacity of disposal administrative case administrative case concerning mineral resources administrative case for audit administrative case for civil affairs administrative case for commodity inspection administrative case for cultural relics administrative case for prices administrative case for public security administrative case for reeducation through labor

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。