| 释义 |
法律主观：
工资几号发法律没有规定，由用人单位规章制度规定或者劳动合同约定，但至少每个月支付一次，并且非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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