用人单位如何发工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位如何发工资？
释义	法律分析： 1、及时发放工资 2、不得克扣工资 3、以货币形式发放 4、工资支付日期尽量宽松法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	借条、欠条一般如何区分欠条与借条如何区别? 借条被撕破其法律效力如何行为人酒驾以什么罪起诉？喝酒开车醉驾者算被告吗？酒驾被起诉会有什么后果？对方酒驾应该去什么法院起诉酒驾会被起诉吗? 酒驾会不会被起诉吗对方酒驾怎么起诉酒驾是否会影响诉讼？醉驾会追究一起喝酒的人吗喝啤酒后多长时间可以开车才不算酒驾喝两杯啤酒多久可以开车 -法律知识喝一瓶啤酒多久能开车不算酒驾喝一瓶啤酒后需要多久才能开车不算酒驾？小学生第一次办理身份证可以异地办理吗？上海落户新政2021年？打架双方责任怎么划分，有什么规定如果两个人打架是不是谁先动手谁的责任双方打架先动手的负主要责任吗双方打架我先动手要承担全部责任吗双方打架我先动手怎么划分责任? 如果两个人打架是不是谁先动手谁的责任夫妻互相打架是家暴嘛？ present enjoyment presenter present estate present gifts clandestinely presenting bank present interest Presentment Presentment presentment presentment presentment Presentment2 presentment for acceptance presentment for payment presentment of a bill of exchange presentment of a case present oneself present public prosecution presents present section present situation present the facts and reason things out present to present use Present Value

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。