| 释义 |
法律分析：工伤赔偿金是指用人单位根据法律规定向受害者支付的一定数额的金钱。我国工伤赔偿金主要分为三种类型，即一次性工伤医疗补助金、工伤保险待遇和工伤抚恤金。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二十四条规定，一次性工伤医疗补助金应当根据伤残程度和医疗费用等情况，由用人单位或者社会保险经办机构一次性支付。
2. 工伤保险待遇包括工伤医疗、工伤失业、工伤津贴和一次性伤残补助金等，具体标准由国务院人力资源社会保障部门制定。
3. 《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位应当按照规定向工伤致残职工支付工伤抚恤金。
以上是工伤赔偿金的三种类型及相关法律依据。在遭受工伤时，劳动者可以依法向用人单位申请相应的工伤赔偿金，并应当根据实际情况进行选择。用人单位也应当依法履行支付责任，为劳动者提供必要的赔偿和帮助。
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