| 释义 |
法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，同样享有婚假。具体规定是，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
一、二婚有没有婚假
二婚有是有婚假的。二婚指的是再婚的意思，一般情况，在劳动的领域内，再婚的劳动者，只要他们之间所结成的是合法的婚姻，是同样受到国家法律的保护的，其与初婚劳动者的法律地位相同。我国的相关法律规定公民晚婚晚育，是可以获得延长婚假、生育假的奖励或者是其他的福利待遇的。
二、离婚以后还能享受婚假吗？
离婚后复婚能享受婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。而复婚者与初婚者的法律地位相同，对复婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
三、重婚后再婚有婚假吗
再婚有婚假。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。而再婚者与初婚者的法律地位相同，对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
|