| 问题 | 再婚有婚假吗多少天 |
| 释义 | 劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定，根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一样，都可以享受婚假的待遇。 但是计划生育条例基本上都规定了晚婚为初次结婚的人，因此再婚者虽然年龄上符合晚婚的条件，但不应该享有休晚婚假的权利。 再婚年龄达到晚婚的标准，不能享受晚婚待遇。 只有在同时符合女年满23周岁、男年满25周岁和“双方均为初婚”这两个条件的情况下，才可以认定为《民法典》规定的“晚婚”。 一、婚假一般有多少天 1、婚假天数：通常按3天计算。 在法律层面没有规定，婚假只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天婚假计算。 2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10－30天。 全国各地婚假不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。 3、晚婚：男满25周岁、女满23周岁初次结婚，可享受晚婚假。 企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。 二、休婚假有哪些需要注意的 国家没有规定婚假必须多长时间内休完，但一般公司或单位会作出相应的规定，大多说说规定是半年到一年之内，单位的这种规定员工应当遵守。另外婚假应当一次性休完，每隔一段时间休上一天婚假，这种做法在实际中是不可取的。 |
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