试工有工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工有工资吗
释义	法律分析：用人单位向劳动者提出的试岗，也即试用，试用期应是包含在劳动合同期内的，用人单位必须按规定给劳动者发放工资，试岗不发工资的做法是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	工伤等级鉴定的申请流程是怎样的？工伤等级鉴定标准和程序工伤等级鉴定的程序是怎样工伤等级鉴定程序流程工伤等级鉴定流程法律问题工伤伤残等级鉴定的流程是怎样的？如何进行工伤等级鉴定工伤伤残等级鉴定流程怎样? 工伤等级鉴定流程是如何的工伤等级评定程序工伤等级鉴定程序？工伤等级具体内容，工伤鉴定的流程是哪些呢？工伤赔偿手续流程工伤处理流程及理赔流程工伤等级下来然后干什么工伤定级流程是什么工伤的处理流程工伤等级与理赔工伤定级流程有哪些有哪些工伤伤残等级流程是怎么样的工伤定级过程有哪些有哪些工伤等级评定流程工伤伤残等级流程是怎么样的？工伤评级要多久工伤鉴定的评级流程是怎样的工伤定级 private contract private corporation private customs warehouse private debt private defense private detective private detective agency private direct investment private document private domain private economy private enemy property private enemy ship private engagement private enterprise private enterprise income tax private enterprises law private entrepreneurial activity and activity as commercial middlemen privateer Privateer privateering privateer's license private foreign investment private foundation private gainful occupation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。