网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职前试工合法吗
释义
法律客观:
《劳动合同法》第十条,订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
对于报复陷害罪量刑标准会怎么样的
工资超过三年就要不回来了吗
红灯过线了但是停住了算不算闯红灯
我与离婚前夫的债务是否相关?
老婆与前夫的婚分财产离婚是否可以分
老婆与前夫的婚分财产离婚是否可以分?
银行对公账户不对账什么后果
工程勘察设计招标投标工作程序
谩骂恐吓监控手机暴露个人隐私怎么解决掉那个垃圾 -法律知识
教唆罪判几年
票据的法律特征及功能
民事执行基本原则
b2扣3分有什么影响
再婚需要离婚证吗
强奸罪中情节特别严重的情形
闯红灯扣几分罚多些钱多长时间通知?
刑法第111条规定的什么是指关系国家安全和利益尚未公开或者
公司合并是应该怎么处罚的?
合同的甲方乙方怎么定
合同的甲方乙方怎么定
是劳动争议 还是民事纠纷
劳动争议处理机构主要有哪些
劳动争议处理的机构有哪些
劳动争议处理的一般方法:
劳动纠纷是什么案件
准尉
准物权
准物权诉讼
准现行犯
准限嗣继承财产
准销证
准行政行为
准许
准许保释
准许缓付期间
准许型调整
准许自由过境
准血亲
准要式
准遗弃
准姻亲
准用性规范
准用益权
准予保释
准予赔偿
准运证
准则
准则契约
准则主义
准诈骗罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/5 23:45:22