| 问题 | 生育津贴的金额怎么算？ |
| 释义 | 法律分析：我国相关的法律规定，女职工产假期间的生育津贴，一般由生育保险基金按照用人单位上一年度职工月平均工资标准去进行支付。未参加生育保险的，用人单位应当在产假前按照工资标准支付生育津贴。其计算的公式为：生育津贴等于上年度职工的月平均工资，或产假前工资除以三十天乘以产假的天数。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》规定： 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。其计算公式如下：生育津贴等于上年度职工月平均工资或产假前工资除以三十天乘以产假天数。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。