法律规定公司必须安排员工休年假吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	法律规定公司必须安排员工休年假吗
释义	法律分析：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。但企业有权根据生产、工作的具体情况统筹安排职工年休假，安排时要考虑员工意见。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
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