员工旷工扣三天工资违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工旷工扣三天工资违法吗
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	工程质量监督机构是否有执法权质量监督局改为什么单位了单位工程质量评定合格内容是怎么样的工程质量监督机构是否有执法权单位工程质量评定合格内容是怎么样的？工程质量监督机构是否有执法权工程质量监督机构是否有执法权质量技术监督局归哪个部门管质量技术监督局归哪个部门管甲方以工程质量不合格为由不给结算建筑工程质量监督局有执法权吗质量鉴定找哪个部门质量监督局是干什么的设立证券公司的条件包括哪些设立证券公司的条件有哪些开证券公司需要什么条件设立证券公司的条件有什么开证券公司需要什么条件证券公司设立什么制设立证券公司的程序是什么设立证券公司的程序是什么设立证券公司的条件包括哪些山东能源招标交易平台山东能源招标交易平台未履行责任的方法：探讨与改进 unpublished work unpunished unqualified unqualified conveyance unqualified job-seeker unqualified party unqualified product unqualified right unquestionable evidence unratified unratified treaty unrealized unrealized appreciation unrealized gains and losses unrealized income unrealized offense unreasonable unreasonable charge unreasonable conduct unreasonable delay unreasonable restraint of trade unreasonable search unreasonable search and seizure unreasonable seizure unreclaimed land

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。