| 释义 |
病假在六个月以内,病假薪资是你本人薪资的60%,六个月以上发放疾病救济费,为你薪资的50%果上述标准低于派最低薪资标准的80%,按最低薪资标准的80%计发。
【本文所涉及的法律依据】：:
《职工带薪年休假条例》
第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假早羡亮10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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