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问题	人事怎么处理劳动纠纷
释义	法律分析: 人事可采用下列方式来处理劳动纠纷:居中协商、调解；协商、调解不成的，建议当事人找调解组织来进行调解；建议找有管辖权的劳动争议仲裁委员会来裁决；或者建议当事人依法向法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第四条【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
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