| 释义 |
无影响。
申请劳动仲裁通常对老板无影响。劳动仲裁的承担责任主体是老板的公司，而不是老板个人。
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
劳动仲裁对公司有哪些影响
1、公司需要依法参与劳动争议仲裁委员会组织的仲裁;
2、按照规定的期限履行发生法律效力的调解书、裁决书;
3、公司拒不履行的，另一方可以申请法院强制执行。
劳动仲裁申请的条件有哪些？
1、单位与劳动者之间产生的劳动争议在仲裁委员会的受理和管辖范围之内;
2、申请人是与案件有直接利害关系的当事人;
3、有明确的仲裁请求和事实理由等。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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