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问题
前任工作遗留问题谁负责
释义
法律分析:
工作交接的通用原则是“因交接不清造成经济损失的由接手人承担责任”。
那么,你与前任接手工作时没有交接清楚,出现的问题应该是由你承担责任。
如果你离职时你的接任者也象你这样糊涂或大方,那么,你遗留下的问题就由他负责任了。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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更新时间:2025/4/27 2:45:31