| 问题 | 社保问题是不是多交多得法律上如何定义的呢 |
| 释义 | 社会保险是由国家立法通过的，具有一定范围的统筹共济性。对企业而言具有一定的强制约束力，对自由职业者个人则鼓励自愿参与。第一章总则第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第二章基本养老保险第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。（以上节选自《社会保险法》）社会保险是养老金的主要组成部分，按国家政策说法是具有保值、增值的特性。但随着我国这一波人口红利的逐渐消退，仅靠现在职人员缴纳的统筹基金随着老龄化的来临而日益显得“僧多粥少”，所以仅凭借社会养老金是不够的，国家也一方面通过扩大征缴面、单独二孩、延长退休年限的举措来筹集养老金，同时鼓励企业为员工投保企业年金、个人投资寿险以及进行储蓄，为个人安度晚年未雨绸缪。社会保险缴费多少到退休时领取最划算？社保多交多得，少交少得。但社会保险并非多交一倍就多的一倍，它具有一定的社会统筹（补贴）的概念（”杀富济贫“）。按期系数简单算法为（（缴纳基数当地社会平均工资基数）＋1）2即：你按照3倍当地社会平均工资基数缴费的回报为（3＋1）2＝200％，其余所交的1倍社会平均工资（基数）100％被统筹进了当地财政；你按照0．6倍当地社会平均工资基数缴费的回报为（0．6＋1）2＝80％，即你按照60％社会平均工资（基数）缴费，当地财政给你补贴20％；社保是分段累加的，不连续前边缴费也不会被抹掉，但必须缴满各项可退休后逐月领取（享受）养老金（至少参保或视同15年）及医疗（如男士需参保25年及以上）的最少年限才比较划算，否则就如同你存了定期存款而最终因提前支取仅被计活期利息了。社会保险缴费怎样缴最划算？当然是由企业承担相应的大头（如养老企业为员工上年度工资基数＊20％），个人承担小头（如养老为税前扣缴员工上年度工资基数＊8％）最好。缴费多长时间最好？当然是细水长流最为适宜。至于是否为了获得每年退休后退休工资涨幅提高而自愿延迟，那就要看个人的身体状况及寿命了，毕竟多交的是本，得到的只是利息！延迟参保是极不可取的！且不说随着通货膨胀货币变得越来越不值钱，越晚交就得越多交，就说捆绑在一起缴纳和享受的医保不交恐怕没得保障，且相当一部分地方从社保基金财政收支政绩考虑有不成文的规定，XX岁以上不再接收新参保和补缴。 |
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