暑期工可以随时离职 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑期工可以随时离职 -法律知识
释义	法律分析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	纳税人需要办理汇算清缴有哪四种情况? 汇算清缴只是企业所得税吗汇算清缴包括经营所得吗汇算清缴哪些税种什么是企业所得税汇算清缴的概念汇算清缴是指企业所得税吗汇算清缴包含哪些税哪些人不需要汇算清缴个人所得税向银行融资贷款银行会看账吗出纳报销一般走公账还是现金出纳报销一般走公账还是现金？是不是公司账户每笔进出款都需要缴税呢？？走公司账户要交税吗出纳报销一般走公账还是现金注册公司为什么要代理记账代理记账公司注册条件及流程是怎样的注册代理记账公司需要些什么条件注册代理记账公司需要哪些条件代理记账公司注册需要什么条件？代理记账公司怎么交税一般纳税人可以是小微企业吗一般纳税人属于小微企业吗一般纳税人可以是小微企业中小微企业是一般纳税人吗一般纳税人是小微企业，享受优惠吗伊斯兰教徒伊斯兰休妻制伊斯兰中世纪法伊制马衣袋否决权衣着承包商遗产遗产处分法遗产的保管遗产的处理遗产的法定分割遗产的分割遗产的合理份额遗产的累积遗产的全部价值遗产的自愿分割遗产分割遗产管理费用遗产管理官遗产管理人 obstruction obstruction Obstruction Of Correspondence obstruction of criminal law obstruction of justice

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。