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问题	暑期工可以随时离职 -法律知识
释义	法律分析：可以，寒假工和用人单位之间建立的应该是非全日制劳动关系，非全日制劳动关系当中双方当事人都可以随时随地的终止用工关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	是否应该承担刑事责任？负刑事责任后民事责任吗刑事责任和民事责任的区别主要有哪些民事赔偿后还可以追究刑事责任吗? 犯罪行为要承担刑事责任并有可能承担民事责任吗被告人已经承担刑事责任是否影响民事责任刑事责任和民事责任交通肇事者承担了刑事责任还需要承担民事责任吗当事人承担了刑事责任后，还需要承担民事赔偿吗？？完全刑事责任能力人是哪些完全刑事能力责任人？完全负刑事责任能力人是指什么？完全负刑事责任能力人具体是指完全负刑事责任能力的人是什么意思所谓刑事责任能力人是指什么完全负刑事责任能力人是指完全刑事责任能力人完全负刑事责任能力人的含义是什么什么是指完全刑事责任能力人? 法律责任包括哪些内容民事强制执行法83条内容关于强制执行的法律规定最高人民法院关于强制执行若干规定法律问题民事执行法83条第8款民事诉讼法强制执行条款 responsibility without fault responsible responsible responsible government responsible military authorities responsible organ Responsible Person responsible state responsive responsive pleadings res publica christiana res publicae Rest rest Restatement Restatement of the Law rest day resting time restitute restitutio in integrum restitutio in integrum restitutio in integrum Restitution Restitution restitution

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