| 释义 |
法律分析：《安全生产法》规定，用人单位应当建立和健全职业病和工伤预防、事故应急救援和事故报告制度。在工伤事故发生后，用人单位应当及时向有关部门报告，并将有关记录保存备查。因此，工伤事故报告系统中必须保存的信息包括：工伤事故发生时间、地点、环节、伤害情况、事故原因、受伤人员基本情况等。
法律依据：
1. 《安全生产法》第四十五条：“用人单位应当建立和健全职业病和工伤预防、事故应急救援和事故报告制度，明确有关人员的职责和工作程序，加强对职业病和工伤事故的预防和控制。”
2. 《事故隐患排查治理条例》第十七条：“事故隐患排查治理记录应当做到真实、准确、完整，保存期限为两年以上。”
3. 《劳动合同法》第四十二条：“用人单位违反本法规定，未按照国家有关规定为劳动者购买社会保险、提供劳动保护或者按期支付劳动者的工资的，由劳动行政部门责令限期改正，可以处以罚款。”
以上是本文的法律分析和法律依据，工伤事故报告系统中必须保存的信息包括：工伤事故发生时间、地点、环节、伤害情况、事故原因、受伤人员基本情况等。
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