| 问题 | 雇主要如何建立工伤事故报告的信息化系统？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》和《事故应急预案管理条例》等法律法规规定，雇主应建立工伤事故报告的信息化系统。信息化系统应包括事故报告、伤情鉴定、理赔申请、伤残评定等环节，旨在实现工伤事故报告的快速、准确、及时处理。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十八条 雇主应当为劳动者参加工伤保险。 2.《工伤保险条例》第十二条 雇主应当建立健全安全生产制度，制定和完善应急救援预案，建立和健全工伤事故的报告、认定和处理制度。 3.《事故应急预案管理条例》第四条 事故应急预案应当包括应急组织机构、信息报告、应急措施、事故调查与分析、责任追究、预案修订和应急演练等方面的内容。 以上法律依据表明，建立工伤事故报告的信息化系统是雇主应尽的法律义务。信息化系统的建立能够更好地保障职工权益，避免雇主不作为或拖延申报，提高工伤赔偿的准确性和公正性。 |
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