| 释义 |
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同应当采用书面形式，并至少保存两年。这是因为在劳动争议案件中，劳动合同是证明双方劳动关系存在和确认劳动者权益的重要依据。根据《中华人民共和国劳动合同法》第81条的规定，用人单位保存劳动合同的期限至少为两年。
然而，如果劳动者希望查阅或获取与用人单位的劳动合同，只要用人单位同意，劳动合同可以在合理的时间内提供给劳动者。具体的保存期限会因实际情况和劳动者要求而有所不同。为确保劳动者权益，用人单位应当妥善保管劳动合同，以备随时查阅。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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