| 问题 | 辞职的话五险一金要如何办理 |
| 释义 | 五险一金是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金的简称。养老保险有个人账户，个人一般缴纳8%，公司一般缴纳20%，辞职后可按如下方式处理：1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;3、找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 一、养老金的缴费比例是多少 养老保险.养老保险缴纳比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户) 医疗保险.医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险.失业保险缴纳比例：单位2%，个人1% 工伤保险.用人单位每个月你缴纳0.5%，个人无需缴纳；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间 生育保险.用人单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳 住房公积金 .公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12% 《社会保险法》 第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。 二、社保断交了还能用吗 1、养老保险因为是累计年限的，交满15年才能在退休后领取退休金，中间断交会影响退休后的福利待遇。 养老保险停缴以后，就意味着缴费年限中断，但是社保卡仍然可以使用，比如社保卡还是可以查询到自己以前的缴费信息，社保卡的金融功能不会因为断缴而停止使用，只要激活了的，都可以照常存款和取款。养老保险个人账户的资金同样需要继续计算资金利息，只是没有自己缴纳的本金进入，社保系统显示为欠缴或是断缴状态。如果显示为欠费的，今后只要继续缴费就要先补足以前欠缴的费用，多余的部分才属于继续缴纳的费用，所以平常所老保险中间段断缴的部分是可以补缴的就是这个意思。 2、医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。 （1）医疗保险断缴以后，已经返还到社保卡内医疗保险个人账户资金，如果还有余额的，仍然可以到当地的定点药店刷卡买药，如果余额使用完以后，到药店刷卡买药就显示余额为0，这就是无法继续刷卡买药了，由于断交以后，医保基金将停止往个人账户返钱。 （2）停缴医疗保险的时间在三个月之内的，只要及时进行补缴，那么补缴以后，医保基金就会恢复往社保卡里返还医疗保险的个人账户资金，同时在这期间因为生病住院，医保基金仍然可以按照原来的报销比例报销住院费用；如果停缴的时间超过了三个月再进行补缴的，在这期间住院医保基金是不能报销医疗费用的。 （3）断缴时间超过了六个月，重新缴费以后不但社保卡不能刷卡买药，住院费用需要六个月以后才能报销，连续缴费年限就已经中断，只能计算为累计缴费年限。所以在没有特殊情况医疗保险最好不要断交。这是因为医疗保险具有比较强的时效性，断缴超过一定的时效，就会影响医疗保障的待遇， 3、失业保险基本没有什么影响，之前缴满时间，符合条件的，中间断了还是可以领取失业金的。 4、工伤险以及生育险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。 |
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