| 问题 | 鄂尔多斯瑞典工作居留类型移民条件 |
| 释义 | 在瑞典工作超过三个月需要申请工作许可和居留许可,但工作时间少于三个月还需要申请入境签证。自2008年12月15日起,瑞典实行新的劳务输入政策,某些非劳工短缺领域的工作许可申请也有相应的规定。新政策规定瑞典雇主有权决定是否批准非劳工短缺领域的申请,而获批的工作许可最长为两年有效,两年后可以申请延期两年。工作许可满四年后可获得永久居留,前两年的工作许可仅限于某一固定雇主的固定工种。 法律分析 在瑞典工作,需要获得工作许可。如果工作的时间超过三个月,应当在申请工作许可的同时申请居留许可。 注：如果您的工作时间少于三个月，您还必须申请入境签证; 瑞典自2008年12月15日起实行新的劳务输入政策，工作许可的申请也有相应的改变。根据新规定,某些非劳工短缺领域也有可能获得工作许可。以前须由劳工局(AMS)批准,而新政规定瑞典雇主有权决定雇佣者。获批的工作许可最长为两年有效。两年以后可以申请延期两年。工作许可满四年(即48个月)以后,可获得永久居留。前两年的工作许可仅限于某一固定雇主的固定工种。两年以后,此种工作许可只有工种限制。 结语 在瑞典工作,不仅需要获得工作许可,如果工作的时间超过三个月,还应该申请居留许可。此外,自2008年12月15日起,瑞典实行新的劳务输入政策,某些非劳工短缺领域的工作许可申请也有相应的规定。工作许可的申请也有所改变,某些非劳工短缺领域的工作许可申请有可能获得批准。如果工作许可满四年(即48个月)以后,可获得永久居留。 法律依据 长江三峡工程建设移民条例(2011-01-08)\t第五十三条\t国家在三峡库区和三峡工程受益地区安排的建设项目，应当优先吸收符合条件的移民就业。 对外劳务合作管理条例(2012-06-04)\t第十四条\t对外劳务合作企业应当为劳务人员办理出境手续，并协助办理劳务人员在国外的居留、工作许可等手续。 对外劳务合作企业组织劳务人员出境后，应当及时将有关情况向中国驻用工项目所在国使馆、领馆报告。 归侨侨眷权益保护法(2009-08-27)\t第二十八条\t违反本法第二十条第二款规定，停发、扣发、侵占或者挪用出境定居的归侨、侨眷的离休金、退休金、退职金、养老金的，有关单位或者有关主管部门应当责令补发，并依法给予赔偿；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 |
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