企业故意拖欠工资怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业故意拖欠工资怎么办
释义	法律分析：公司故意拖欠工资的，劳动者可以先与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	赡养人范围有什么,赡养标准是什么赡养义务是基本义务吗法律规定的赡养人的赡养义务赡养义务的法律规定是怎样的一般赡养义务人有哪些赡养人的权利和义务有哪些 -赡养赡养义务是基本义务吗？如何认定尽主要赡养义务的情形？赡养人要负什么样的赡养义务什么是法定赡养人的赡养义务有哪些赡养人的权利和义务是什么? 赡养义务包括什么样的赡养义务是如何定义的怎样计算赡养费？应该怎样认定赡养费标准赡养费计算标准是怎样的赡养费数额标准的法律依据老人赡养费金额如何确定赡养费数额如何确定，赡养费的计算方法有哪些？怎么确定赡养费的标准赡养费计算标准,赡养费怎么计算赡养费是如何计算的赡养费标准怎样确定赡养费的标准按什么计算给付赡养费的数额如何确定？ federal register federal regulations federal regulatory commission Federal Reporter federal republic federal reserve agent federal reserve notes federal reserve system federal rules of evidence Federal securities federal state federal state clause federal state union federal statutes federal system Federal Tort Claims Act Federal Tort Claims Act Federal Tort Claims Act2 Federal Trade Commission (FTC) federal tribunal federated republic federation federation of states federation of trade unions fee

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