| 问题 | 无故拖欠工资怎么办? |
| 释义 | 律师解答： 中国《劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定的时间和支付工资的方式足额支付劳动者的工资。如果用人单位不支付或者拖欠工资，劳动者可以向用人单位提出书面要求发给拖欠的工资，并要求用人单位依法支付赔偿金。如果用人单位未处理或拒绝处理劳动者的投诉，劳动者还可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁或诉讼。同时，《劳动合同法》还规定，用人单位违反法律、行政法规或者劳动合同的约定，未按时足额支付劳动者的工资的，可以要求用人单位支付赔偿金，并可以申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位不得拖延支付劳动者的工资。用人单位违反前款规定，未按时足额支付劳动者的工资的，应当按照下列标准向劳动者支付赔偿金：（一）拖欠一个月以内的，每日支付工资数额百分之二；（二）拖欠一个月以上但未满三个月的，每日支付工资数额百分之二点五；（三）拖欠三个月以上的，每日支付工资数额百分之三。 |
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