无故拖欠工资如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	无故拖欠工资如何处理？
释义	律师分析: 用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	免于起诉是不是就没事了不予起诉和免予起诉的界定？什么情况下可以免予起诉？免诉后还会起诉吗不予起诉和免予起诉？定罪免诉法律规定免于起诉是什么意思免于起诉的法律规定免予起诉法律问题免于起诉是检察院还是法院不予起诉和免予起诉是否一样免予起诉条件检查院不起诉决定是属于免除刑事法律责任吗？？不批捕不起诉还要判刑吗? 不批捕不起诉的概率高不高？无逮捕必要直诉一般会怎么判不逮捕直接起诉可以吗不逮捕是不是就可以不起诉检察院不逮捕不起诉吗不逮捕是不是就不起诉？如果逮捕了然后不起诉是怎样的情况？逮捕后还有不起诉可能吗不逮捕可以起诉吗逮捕后有可能不起诉吗不逮捕是不是就是不起诉 types of action types of culture types of group types of insurance coverage types of law types of legal facts types of risks types of technology types of the rule of conflict typical typical case typical-case investigation typical hanging typical omission typical silent partnership typical war typological theory of criminals typology of victims tyrannism tyrannize tyranny tyranny in conviction and sentencing Tyranny, Tyrant tyrant tyrant victim

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