| 释义 |
法律分析：用人单位拖欠工资可以先与单位协商，协商不成的，可以办理以下法律手续：
1、向当地劳动保障监督机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应注意自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼解决，这分为三种情况：一个是劳动争议案件，劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；另一个是仲裁后服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以向法院申请强制执行；还有一个是劳动欠款可以直接向法院提起民事诉讼。
根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得无故扣除或拖欠扣除或拖欠，按月支付包括工资以月薪的形式支付，也包括每月支付。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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