| 问题 | 工伤认定与工伤伤残鉴定的关系是什么？ |
| 释义 | 工伤认定和工伤评定伤残等级是两个不同的概念。工伤认定是指当劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素造成的伤害和职业病伤害进行认定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。 法律分析 工伤认定和工伤评定伤残等级是两个不同的概念。工伤认定是指当劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素造成的伤害和职业病伤害进行认定。工伤鉴定，是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。 拓展延伸 工伤认定和工伤鉴定有什么区别？ 工伤认定和工伤鉴定是劳动法中非常重要的两个概念。工伤认定是指在劳动者因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下，由用人单位或者社会保险行政部门依法确认其工伤身份，并对其受伤程度和丧失劳动能力的程度进行评定。而工伤鉴定则是指在工伤认定的基础上，由社会保险行政部门指定的医疗卫生机构对其进行残疾等级的评定。 工伤认定和工伤鉴定的主要区别在于，工伤认定主要是针对劳动者受伤的情况进行评定，而工伤鉴定则更侧重于对劳动者丧失劳动能力的程度进行评定。另外，工伤认定是由用人单位或者社会保险行政部门进行评定，而工伤鉴定则是由社会保险行政部门指定的医疗卫生机构进行评定。 在实际操作中，工伤认定和工伤鉴定是相互关联的，工伤认定是工伤鉴定的前提和基础，而工伤鉴定结果则可以作为工伤认定的参考依据。同时，工伤认定和工伤鉴定都需要遵守相关法律法规的规定，否则可能会产生法律风险。 综上所述，工伤认定和工伤鉴定是劳动法中非常重要的两个概念，它们在评定工伤、保障劳动者权益方面发挥着重要作用。 结语 工伤认定和工伤评定伤残等级是两个不同的概念。工伤认定是指当劳动者在从事职业活动或与职业活动相关的活动中遭受的不良因素造成的伤害和职业病伤害进行认定。而工伤鉴定则是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。因此，在进行工伤认定时，需要明确这两个概念的区别，以免产生不必要的误解和纠纷。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 |
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