| 释义 |
法律分析：如果甲状腺癌是在工作过程中或因工作原因导致的，雇主需要向员工支付赔偿金，并承担相应的医疗费用。但如果甲状腺癌是由其他原因引起的，则雇主不必支付赔偿金。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条：“用人单位应当保障劳动者的安全卫生，防止职业病。”
2.《职业病防治法》第二条：“职业病是因接触、吸入、摄入、注入有毒、有害物质等引起的疾病。”
3.《中华人民共和国劳动保障法》第四十八条：“用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付赔偿金：……（三）因工作负伤或者患职业病的。”
总之，如果甲状腺癌是由工作原因引起的，则雇主需要支付赔偿金和医疗费用。但如果是由其他原因引起的，则不必支付赔偿金。
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