劳动法78条内容是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法78条内容是什么
释义	法律分析：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
随便看	签订劳务合同辞退有补偿吗暑假工签了合同被辞退？暑假工没签合同被辞退了应该怎么赔偿暑假工没有签合同被辞退有补偿嘛？暑假工签了协议被辞退？暑假工签合同被辞退有补偿吗 -合同违约暑假工签了合同被辞退有补偿吗 -劳动合同暑假工没有签合同被辞退有补偿嘛合同期内被辞退如何赔偿暑假工未签合同被辞退，有无补偿？暑假工签了合同被辞退法律问题暑假工没签合同被辞退了如何赔偿暑假工未签合同被辞退，是否有补偿？在合同期内辞退员工如何补偿已签劳动合同被辞退怎么补偿打暑假工不签合同会怎么样打寒暑假工签了合同不想干了 -法律知识暑假工签合同了不想干怎么办？暑假工没有签合同被辞退有补偿嘛？暑假工没签合同被辞退了怎么赔偿暑假工签了合同被辞退有补偿吗 -劳动合同签了劳动合同被辞退怎么赔偿暑假工签了合同被辞退？暑假工被辞退薪资是立刻给吗暑期工被辞退有工资吗？ alternative alternative Anknupfung alternative charge alternative charge alternative clause alternative condition alternative count alternative danger alternative dispute resolution Alternative dispute resolution alternative dispute resolution (ADR) Alternative Dispute Resolution (ADR) alternative duties alternative duty alternative hypothesis alternative important condition alternative imposition of fines alternative imposition of pecuniary penalties alternative intent alternative jurisdiction alternative norm alternative obligation alternative personality alternative pleading alternative proposal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。