| 问题 | 93年社保前工龄如何认定 |
| 释义 | 需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳 养老保险 有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算 工龄 的时间。如果是大中专毕业生，首先要有大中专毕业生就业指导中心为你开具的工作介绍信，再加上单位的 聘用合同 以及缴纳的 社会保险 证明就可以认定参加工作时间了。 如果是 临时工 ，有单位的 劳动合同 书和缴纳的社会保险证明也可以认定参加工作时间。从参加工作时间开始计算，看看中间有没有中断现象，如果有中断的要扣除，没有中断的就可以计算为连续工龄。如果中途有工作调动情况，还要有职工调动表， 解除合同 证明书， 工资 介绍信，保险转移证明等材料。 94年开始交的社保,但之前的工龄怎么处理 93年以前的工龄，按现在说法叫视同工龄，也就是社保。我国养老保险政策实施时间不统一，有的省市先几年，有的省市后几年，像湖南是95年下半年全面落实实施的。那是叫社会养老保险金，按_年交一次，也就是现在的社保，每交一年社保算一年工龄，加上93以前的视同工龄，从参加工作起算工龄，一直到93年，就可以算出你的工龄总数。 法律依据： 劳动保险条例实施细则修正草案第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。 |
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