| 释义 |
保险缴费基数如下：
1、缴费单位以全部职工上月工资总额作为当月缴纳社会保险费的基数。人均月缴费基数低于上年度全省月平均工资60%的，按60%确定单位缴费基数；高于300%的，按300%确定单位缴费基数；
2、工资总额按国家统计部门规定的口径计算，即指各单位在一定时期内直接支付给单位全部职工的劳动报酬总额；
3、缴费单位支付给退休返聘人员、协保人员、在其他单位有社保关系人员的工资报酬，能够出具退休证、协保证、社保代码等相关证明材料的，不纳入单位缴费基数；
4、缴费个人以上年度本人月平均工资收入作为当年7月1日至次年6月底的社会保险费缴费基数；
5、工资收入与工资总额的计算口径一致；
6、缴费个人月工资收入无法确定的，以上年度全省职工月平均工资为缴费基数。
五险一金的比例
1、养老保险，单位21%，个人8%；
2、医疗保险，单位9%，个人2%+3元；
3、失业保险，单位2%，个人1%；
4、工伤保险，缴纳0.5%；
5、生育保险，缴纳1%；
6、住房公积金，用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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