问题 | 绩效工资是什么内容 |
释义 | 法律分析:根据我国有关岗位绩效工资标准规定,绩效工资,指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率,给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性,有利于提供工作效率和工作质量。如果公司实行月工资制的,那么绩效工资,就会一般按照一个月来计算。 法律依据:《岗位绩效工资标准》 无 公司实行月工资制,当月工资根据上月经济责任制完成情况考核发放,岗位绩效工资实行动态管理。单位的业绩绩效工资总额与公司经济责任制考核结果挂钩,员工个人绩效工资收入与所在单位的绩效和个人绩效挂钩。 |
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