绩效工资合法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资合法吗 -法律知识
释义	法律分析: 劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不得非法或变相对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	肇庆未来发展规划法律问题破坏计算机信息系统罪处几年个体户怎么报税和做账？个体户怎么报税和做账个体户开具发票后怎么做账怎么申请发票改版 -发票营业税改增值税后手撕票还用吗？监护人模板怎么填？百色护士首次注册收费吗桂林护士首次注册需要什么材料护士聘用期限怎么填？崇左公共招聘登记审核需要什么材料监护人职业信息如何填写？护士聘用期限的填写指南国家赔偿案件反向审视的目的是怎样的国家赔偿案件反向审视的目的是怎样的 2023年楼上噪音大可以起诉吗男方婚前房子婚后加女方名字离婚后怎么分离婚出庭的相关人是谁? 离婚时与父亲的第一个监护人是谁婚前男方的房产婚后加女方名字离婚女方能分吗离婚的时候女方陪嫁给谁离婚后孩子监护人是谁？深圳五险一金三个档次黑户全款买车的后果 lapsus lapsus memoriae larcener larcenist larcenous intent larceny larceny Larceny Larceny larceny larceny larceny by trick larceny case larceny of auto larceny of military equipment larceny of nuclear materials larceny of public property larceny of stores by ordinary people larceny of technical know-how larceny of weaponry larceny suspect large large, at large enterprise larger

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。