绩效工资可以扣吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	绩效工资可以扣吗 -法律知识
释义	法律分析：可以扣除，绩效工资是工作成绩的效益，效益工资不是固定的工资，所以是可以扣除的。单位有权在不低于当地最低工资标准的基础上设立绩效奖，但同时需建立考核制度，并向员工公示，绩效奖的计算依该制度进行。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	一个人一个月内发两次劳务费怎么扣税？为什么一个月打了两次养老金怎样保障顺利履行 2023年工作中如何做到三不伤害网络诈骗怎么判刑网络诈骗判多久网络诈骗判多少年? 网络诈骗如何判刑网络诈骗判多少年? 网络诈骗判多少年? 网络诈骗会被判死刑吗网赌属于网络诈骗吗参与网络诈骗判刑判多少年网赌是属于电信诈骗吗网络诈骗罪判多久网络诈骗判刑判多少年婴幼儿食品标准 -法律知识新《食品安全法》对婴幼儿食品有什么规定？婴幼儿食品标准 -法律知识特种设备安全附件管理制度特种设备安全附件管理制度建筑起重机备案登记包括哪些制度安全生产应急预案和备案需要的手续有哪些？？搜查期间我是否有权保持沉默？空壳公司能上市吗？ average agreement average bond average clause average commissioner average contribution average demurrage average deposit average disbursements clause average distribution clause average freight haul average guarantee average index of stock prices average layday average number of staff members average outgoing quality average port time of a ship average premium average price average shipped and landed quality terms average statement average verification average wage average weekly wage Averment avert

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。