释义 |
法律分析: 根据我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》规定,用人单位应在劳动者因工作原因发生事故造成伤亡、残疾和死亡时,依法支付工伤保险金和赔偿金。具体赔偿标准根据受害者的工资、受伤程度、死亡原因等情况而定。 法律依据: 1、《劳动合同法》第四十一条:“用人单位应当保障劳动者的人身安全和健康,采取有效措施防止劳动安全事故,防范职业病。” 2、《工伤保险条例》第十九条:“用人单位发生劳动者因工作原因致残或者死亡的,依照本条例规定承担工伤保险责任。” 3、《工伤保险条例》第三十条:“用人单位未参加工伤保险的,应当承担支付赔偿金的责任。” 根据以上法规,当工人因工作原因遭遇意外死亡时,用人单位应承担相应的工伤保险责任和赔偿金责任。若用人单位未参加工伤保险,则应承担全部赔偿金责任。 |