急辞工扣三天工资合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	急辞工扣三天工资合理吗？
释义	法律分析：员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
随便看	我东西被偷，派出所一直敷衍我，也不让我看监控，我该怎么办？东西被偷了报警了有监控多久给处理东西被偷了报警了有监控多久给处理住院病历的保存年限有多久住院病历的保存年限有多久处方保存年限新规定法律问题家庭矛盾严重可以找哪里解决损害是因受害人故意造成的，行为人承担责任吗损害是因受害人故意造成的,行为人承担责任吗遭受人身损害能否要求赔偿损害赔偿责任是怎样伤害他人需承担何种法律后果？受到人身损害可以主张哪些赔偿损害赔偿的责任那些遭受人身损害谁能要求赔偿损害后果 -法律知识人身受到损害,谁可以要求赔偿伤害他人应承担什么责任损害是因受害人故意造成的，行为人承担责任吗？损害赔偿的范围，损害赔偿的责任由谁承担？哪些情况下可以要求损害赔偿？哪些人有权提起人身损害赔偿? 哪些情况可以要求损害赔偿？损害是因受害人故意造成的,行为人承担责任嘛民法规定被损害人原因造成的伤害 creditor's right creditor's rights creditor's rights of a business corporation creditor to a primary contract credit party credit payable by bank credit payable by trader credit planning in rural areas credit position certifying document credit rating Credit Rating credit reference agency credit regulation credit relation credit relationship credit repayment credit report credit risk credit sale credit sale credit sale agreement credit security credit shelter trust credit side credit squeeze

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