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问题	急辞扣半个月工资合理吗 -法律知识
释义	法律分析：如果你公司没有违法的行为存在的话,你没有提前三十天书面通知公司要辞职,公司最多可以扣除你不高于一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	面对公司不履行合同的情况怎么维权面对公司不履行合同的情况如何去维权对于合同效力的争议，如何有效维护自己的权益？未履行合同义务出现纠纷时，该怎样维护自己的权益？如何维护自己的权益，避免因合同订立纠纷而蒙受损失？如何保护自己的权益在合同履行中？当合同履行出现问题时，如何维权？怎样维护合同履行原则无效合同当事人该如何维护自己的权益我们应该如何保护自己在合同履行过程中的权益？合同纠纷中如何维护自己的合法权益？合同纠纷怎么维护权益对方履行合同不符合约定可以采取哪些措施维护自己的权益呢？客人恶意投诉怎么办？如何避免侵权和侵权后如何应对风险交通事故骨伤赔偿标准交通事故骨折医院能赔多少钱车撞骨折索赔明细车祸骨折保险公司的赔偿标准是多少？交通事故骨折赔偿规定交通事故骨折赔偿标准具体是多少骨折伤残鉴定找哪个部门骨折伤残鉴定在哪里做？骨折去哪里评伤残鉴定？骨折伤残去哪里鉴定？ act of limiting purchases to squeeze out others act of mandating act of manufacturing narcotics act of medical treatment act of method act of military law act of misappropriating act of misstating registered capital act of mulcting act of mulcting public money act of nature act of neutralization act of obtaining act of official duty act of pardon act of people's representatives act of perfidy act of perpetrating act of perverting the course of justice act of piracy act of pooling public deposits in disguised form act of presenting act of presumption act of procedure act of producing obscene articles

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