不给批离职怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不给批离职怎么办
释义	法律分析：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准，也可以在通知期间届满以后离开原单位。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据：《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	定金协议属于诺成还是实践协议？承诺若未在约定期限到达要约方的，承诺还有效吗承诺到达即生效吗承诺书是签订还是签定承诺若未在约定期限到达要约方的，承诺还有效吗承诺若未在约定期限到达能要约方的承诺还有效吗承诺书用签订还是签定？没有主合同定金合同是否成立,定金合同是诺成合同吗累犯是什么意思什么是一般累犯什么叫累犯累犯的概念是怎样的什么属于累犯一般累犯的概念是什么累犯的概念累犯概念是什么累犯的种类有哪些累犯的分类有哪几种什么是一般累犯？累犯的种类有哪些呢什么是累犯累犯的概念是什么? 什么是一般累犯？累犯的定义是什么累犯有什么构成？ case for petition for declaring a citizen's legal death case for reconsideration case for recovery of maintenance expenses case for requiring parents to support children case for retrial case for right of name case for succession of sperm case for the right to portrait case for tort of special signs case handling efficiency case history case in a cassation-revisional case in point case involving a claim for alimony case involving a claim for cost of upbringing case involving a claim for recovery of pensions for the disabled and survivors case involving a contract for lease of private houses case involving a contracting agreement in rural areas case involving a death case involving a huge amount of property with unidentified sources case involving business secrets case involving foreign interests case involving relegated execution case involving swindling of state properties case involving the violations of rules

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。