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试用期要注意哪些问题
释义
法律分析:试用期应注意的问题:
1.试用期工资不得低于当地最低工资水平或者约定工资的80%,低于的劳动者可以要求企业补偿差额。
2.
试用期是有期限的。法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。超出部分按转正工资赔偿。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过一个月
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更新时间:2025/10/28 13:17:26