| 释义 |
员工离职之后，其职工社保需要由单位出面办理暂停。
参保地当地已经开通网上申报的，单位可以直接在网上先申报减员，然后将社保减员表打印出来，携带解除劳动合同证明、社保手册，前往社保局办理。
参保地当地没有开通网上申报业务的，需要将减员表打印并填写完整，并且将离职员工信息从系统移除，最后到前往当地的社保中心办理离职员工的社保停缴手续。
离职社保自己怎么交费
离职之后，个人可以通过以下方式来参加社保：
1、灵活就业社保：自由职业者可以通过灵活就业的身份参加职工社保，但只能参加其中的养老以及医疗保险;相关的参保手续需求前往当地的社保中心进行办理。
2、城乡居民社保：城乡居民社保是专门针对城镇非职工人群的，可以直接在社区或街道社保服务网点进行参保，需要申请人是本地户籍。
3、社保代缴：无法自行参加社保的，还可以找第三方的机构来完成社保代缴，相关的手续会由代缴机构进行负责。
离职社保公司部分自己承担吗
办理离职手续后，公司需要为员工把离职当月的社保缴纳完成，个人仍然只需要承担个人应交的部分，公司的部分由公司承担。
完全离职后个人需要自行缴纳社保的，通常都是以个人身份直接参保，其中不包含公司缴费部分，所以也不存在公司部分自己承担的说法。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十七条
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
职员入职后的三十日之内，单位需要为其缴纳社保。职员离职之后，单位与职员的劳动关系终止，此时单位可以采取网上办理、或者是带着相关材料到当地的社保局办理社保的停交手续。
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