| 问题 | 社会保险经办规定用人单位的职责 |
| 释义 | 本文讲述了用人单位需要按照员工工资总额和单位缴费费率来缴纳工伤保险费，而社保缴费标准则包括基本养老保险、基本医疗保险和失业保险等。工伤保险费由用人单位缴纳，而职工个人不需要缴纳。 法律分析 用人单位需要按照其员工工资总额，根据社会保险机构所指定的费率来缴纳工伤保险费。 一、劳动局交的工伤保险怎么算的呢 劳动局交的工伤保险按照以下公式算的：用人单位缴纳工伤保险费的总额=本单位职工工资总额×单位缴费费率之积。用人单位应当按时缴纳工伤保险费，工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 二、社保缴费标准 根据《中华人民共和国社会保险法》用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 拓展延伸 职工是否缴纳工伤保险费 职工不缴纳工伤保险费，由用人单位缴纳。用人单位根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 结语 工伤保险的缴纳由用人单位负责,按照国家规定的费率缴纳。基本养老保险、基本医疗保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳,工伤保险则由用人单位单独缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十五条， 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 |
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