| 问题 | 是否会因合同纠纷而被拘留？ |
| 释义 | 合同纠纷可能会带来当事人被警方拘留的风险,但只要纠纷属于民事范畴,就不会涉及刑事责任和行政责任。当事人可以通过和解协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。如果在合同签订、履行等过程中,一方当事人存在欺诈、侵占等触犯刑法的行为,另一方当事人或其他公民可以向公安机关控告、举报,由公安机关立案侦查。 法律分析 如果合同纠纷不幸发生,可能会带来哪些风险?当事人是否会因为涉嫌欺诈等行为而被警方拘留?或者是否会因为无法支付或偿还债务而被警方拘留?这些问题是许多当事人都非常关心的。合同属于民事范畴，是合同当事人之间权利义务关系的约定。合同纠纷是当事人因合同签订、履行、终止等导致的纠纷，属于合同当事人之间的纠纷，纠纷发生后，双方当事人可以通过和解协商等方法自行解决，实在解决不了的可以通过诉讼等途径由法院处理。合同纠纷正常情况下不会涉及刑事责任、行政责任，不需要公安机关介入。如果在合同签订、履行等过程中，一方当事人存在诈骗、侵占等触犯刑法的行为，另一方当事人或其他公民可以向公安机关控告、举报，由公安机关立案侦查，这时，触犯刑法的当事人则可能被公安机关刑事拘留，追究其刑事责任。另外，如果案件审理过程中，当事人存在妨害司法，或者在法院判决后，当事人拒不履行判决确定的义务，或妨害法院执行的，则可能被法院拘留，或被追究拒不执行法院判决的刑事责任。 一、劳务合同纠纷如何解决？ 劳务合同纠纷的处理方式如下： 1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。 3、仲裁 合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼 如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。 结语 合同纠纷可能会带来民事、刑事、行政等多种风险，当事人应关注法律规定，采取合适方式解决纠纷。劳务合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决，当事人应根据实际情况选择合适方式，避免因处理不当带来不利后果。 法律依据 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十条诉讼参与人和其他人应当遵守法庭规则。人民法院对违反法庭规则的人，可以予以训诫，责令退出法庭或者予以罚款、拘留。人民法院对哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员，严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任;情节较轻的，予以罚款、拘留。 |
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