| 问题 | 探亲假从年初开始计算吗 |
| 释义 | 一、探亲假是不是从年初开始计算依据相关法律的规定，探亲假每年只能休一次，但探亲假的时间由劳动者自行安排，劳动埏想休探亲假的，向用人单位申请。《国务院关于职工探亲待遇的规定》第三条职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 二、军人有没有探亲假经中央军委批准，从2004年1月1日起，施行新的《中国人民解放军现役军官休假探亲规定》。新《规定》发布施行，体现了“三个代表”重要思想，体现了依法治军、从严治军方针，体现了军委、总部对广大军官的关怀。已施行20多年的休假探亲政策，对促进军官身心健康，保持军官队伍稳定，发挥了积极作用。随着时代发展，这些规定不够系统规范、缺乏保障落实机制等问题日益显露。《规定》从解决这些问题入手，充分吸收近年来部队落实休假探亲制度的成功经验，对有关政策规定进行调整、充实和完善，作出了一些新规定。部队独生子女军官越来越多，为使军官安心部队工作，《规定》明确已婚军官探望父母由四年一次改为两年一次。同时规定，当年内符合探亲条件，探亲假期短于休假假期的，按照休假假期执行。军官尤其是各级主官难以一次性休完当年假期的，《规定》明确经批准可以分段安排。分段安排不超过两次，累计天数不超过规定的假期。《规定》还明确，因工作原因未能安排休假探亲或者在休假探亲期间被召回未能安排补休的，由所在单位按照本人年底的基本工资标准，给予相当未休天数基本工资的经济补偿。为保证休假探亲制度落实，《规定》在明确各级首长职责的同时，规定实行军官休假探亲工作检查报告制度。各单位每半年对军官休假探亲计划执行情况进行一次检查，并于年底前向上级报告。此外，《规定》还对各级政治机关的管理职责，军队院校毕业军官和地方普通高校毕业入伍军官享受休假探亲的起始时间，军官休假地点以及假期补休等，分别予以明确。 三、职工享受探亲假的条件是什么在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探亲待遇。享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 （2）时间条件。工作满一年。 （3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。