| 问题 | 探讨法院如何界定承揽合同关系 |
| 释义 | 劳动者与用人单位之间的承揽关系被法院认定为不存在人身依附关系，劳动者的报酬由用人单位按劳动结果计付。承揽人长期接受委托单位指派完成工作，并由委托单位支付协商价格的报酬。 法律分析 法院对承揽关系认定：劳动者不受用人单位的监管考勤，且与用人单位之间不存在人身依附关系，其报酬由用人单位以劳动结果计付的，劳动者与用人单位之间存在的是承揽关系；承揽人长期接受委托单位指派完成相关安装工作、委托单位事后按双方协商价格支付报酬的。 拓展延伸 法院对承揽合同关系的界定：法律原则与实践分析 法院对承揽合同关系的界定涉及法律原则与实践的综合分析。在法律上，承揽合同是指承揽人以完成一定工作或提供一定服务为目的，与委托人达成的合同关系。法院在界定承揽合同关系时，首先会考虑合同的订立、履行和解除等方面的法律规定。其次，法院会参考相关判例和法律解释，以确定承揽合同的性质和权利义务。同时，法院还会考虑当事人的真实意图、合同条款的解释和承揽行为的实际情况等因素。综上所述，法院在界定承揽合同关系时，将综合考虑法律原则和实践情况，以确保公正、合理地解决争议。 结语 法院对承揽合同关系的界定需要综合考虑法律原则与实践情况，确保公正、合理地解决争议。承揽合同是承揽人完成工作或提供服务，与委托人达成的合同关系。法院会参考法律规定、判例、法律解释等因素，确定合同的性质和权利义务。同时，法院还会考虑当事人的真实意图、合同条款解释和承揽行为的实际情况。综合分析法律原则与实践，法院能够准确界定承揽合同关系，保障公正公平。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第七百八十三条定作人未向承揽人支付报酬或者材料费等价款的，承揽人对完成的工作成果享有留置权或者有权拒绝交付，但是当事人另有约定的除外。 第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。